والي الخرطوم يقف على أعمال البنى التحتية والمصارف بمحلية الخرطوم

***ما أطولك ياليل ، ماعندك أحد ، البني التحتية … العام الأول والثاني والثالث والرابع والخامس … ومضة فلاش

مع حبنا وتقديسنا لأرض الوطن وشوقنا له الواحد يتمنى للعاصمة المثالية والنموذجية حتى نحس بالراحة النفسية مثل عواصم البلاد والعباد فى العالم
والله العظيم الواحد يجى عشان يقضى إجازة ممتعة فى ارض الوطن ولكن يصيبنا خيبة امل مما نراه فى عاصمتنا الخرطوم مقرن النيلين من تراكم وتكدس الأوساخ فى الطرقات والشوارع العامة وأمام المحال التجارية والمطاعم وبالإضافة لتراكم مياه الأمطار وغيره فى الأماكن المذكوره لذا من هنا نوصى والينا الجديد عمل الآتى لمحاربة الظواهر السالبة : ــ
1- تكوين جهاز فنى و كوادر مدربة ومؤهله لمحاربة السوالب والتعامل الجدى دون مجاملة للجهوية والقبلية و ( الواسطات )
2- وضع هاويات تجميع النفايات أمام المحلات التجارية والمطاعم
3- فرض غرامات مالية مقدرة لمن تسول له نفسه لرمى النفايات خارج الهاويات دون النظر فى شعور المواطن أوصحة البيئه
4- فرض رقابة مشدده ودورية على الأماكن والشوارع عبر الجهاز التنفيذى ماسبق ذكره بالرقم ( 1 )
5- فتح مصارف المياه وتغطيته بالغطاء الخرسانى حتى لا يتمكن احد من رمى النفايات إلا فى الأماكن المخصصة لها
6- بعد فتح المصارف يجب إزالة الردميات المزاله منه فورا حتى لا يعود حبس المصارف مرة اخرى من نفس الأتربة المزالة
7- فرض رسوم على المحال التجارية لتوفير ميزانية لتغطية المصارف على الشارع العام وذلك يعود ويخدم مصالحهم
8- عمل جسور ومعابر سيارات ومشاه فى المنافذ والشوارع فى الأحياء المحازية لشوراع ومواقف المواصلات
9- عمل محطات ومواقف جانبية لحافلات ومركبات المواصلات عامة وذلك تفاديا من إعاقة الحركة وراحة المواطن للركوب بطرق آمنه Safetly بمعنى تغطية المجارى أمام المحلات يعطيك مساحة معتبرة لعمل مواقف المركبات الخاصة والعامة و مرور المواطن
10- عمل تفتيش مفاجىء غير معلن من قبل المسؤلين على الأماكن إذا هنالك مشورع تحت الإنشاءو التنفيذ أولم يكن أو متابعة لصيقة من الفريق العامل ومحاسبة الجهه المسؤلة من الموقع إذا هنالك تقصير .
11- شروط جزائية رادعة على شركات المقاولات أو جهات ذات الصلة بالأمر لإنجاح العمل على الوجه المطلوب ، بحيث الشركة يقوم بنقل مخلفات المشروع من أماكن العمل المنفذ من قبلهم
12- عمل دورات تدريبيه للكوادر للتأهيل على العمل بروح الفريق والوطنية ( من أخذ الأجر حاسبه الله بالعمل )
13- توزيع العمل على الفريق بالكروت حسب الجداول الزمنية للعمل والمتابعة الدقيقة وذلك تفاديا لتسيب الموظفين المكلفين.
14- تحديد فترة زمنية محدده لفطور العاملين وذلك لجوده العمل ، حيث يطيل إنتظارهم منقبل المراجعين لسبب فطور الموظفين
الكلام كثير بالملاحظات والمعذرة للإطالة فى التعليق لكن كلنا نعمل من أجل الوطن الغالى
شاكرين لكم ولأسرة النيلين لإتاحة فرصة التعليق لعله يصل الجهات المعنية على وجه السرعة
إبنكم وإبن الوطن عبد الله حسين محمد الأمين
المملكة العربيه السعودية مدينة أبها 0558191670 /0564415646