دعماً للتقشف…استحقاق مديرين..!!

بقريتنا الوديعة، قبل كذا سنة، لم يكن سهلاً أن تجاهر بالشكوى من داء البواسير، ولم يكن هناك خيار لعلاج أعراض هذا الداء في ذاك الزمان غير (تجففها بالقرض أو تموت بيها).. تجرأ خالنا خليل نقد ذات عام وقصد مستشفى دنقلا بحثاً عن العلاج، وفعل ذلك بعد أن شتم جيرانه بفلسفة من شاكلة (إنتو ناس متخلفين، ودا مرض ولازم الزول يتعالج منو).. هناك، تفاجأ بطبيبة حسناء تسأله : (بتشكي من شنو يا عم خليل؟)، فتلعثم قليلاً ثم أجاب: (والله يابنتي لي شهرين بتعب لمن اشيل الإبريق واطلع الخلاء)، فعجزت الحسناء عن فك طلاسم الشكوى، فأعادت السؤال: (سلامتك، طيب السبب شنو؟)، فاستاء الخال وصرخ فيها: (ياخ لو السبب بيتقال أنا كنت صبرت شهرين؟).. وعليه، أعتذر للأفاضل عن الاحتجاب يوماً وآخر، وفليكن السبب – كما ذاك الداء – ..!!
** اقترح لديوان الزكاة بأن يدرج اسم مدير جامعة الخرطوم في قوائم الفقراء والمساكين والغارمين وابن السبيل، ليعيش على حد الكفاف، وليس مترفهاً .. راتب هذا البروف لا يتجاوز (2.789.08 جنيه فقط لاغير )، يعني بالبلدي القديم كدة (اتنين مليون وشوية) ..أضف لهذا الراتب، قيمة دعم كهرباء، وهذا مبلغ قدره (400 جنيه) .. ثم دعم التلفون بمبلغ قدره (300 جنيه).. ودعم المياه بمبلغ قدره (45 جنيه).. ثم ما يسمونها بالأعباء الإدارية (1000 جنيه)، أي كل الأعباء الإدارية التي يقوم بها السيد المدير طوال الشهر، نظيرها (مليون جنيه)، بالقديم طبعاً، مع التأكيد (لا قديم نافع ولا جديد نافع).. المهم، الاستحقاق السنوي لمدير جامعة الخرطوم لايتجاوز مبلغاً قدره (43.408.96 جنيه)، أي بالبلدي القديم، راتباً وبدلاً، لا يتجاوز في العام (تلاتة وأربعين مليون وشوية فكة)..هذا ما يتقاضاه مدير أكبر الجامعات العامة بالبلد.. ألا يستحق الزكاة؟.. حسناً، فلنقلب دفتر حسابات مدير آخر، لنسهل على ديوان الزكاة مهمة تحصيل زكاة مدير جامعة الخرطوم ..!!
** مدير بنك السودان..هذا تعاقد بتاريخ الفاتح من يوليو العام الفائت براتب قدره ( 16.923.82 جنيه)، أي بالبلدي القديم (ستاشر مليون وشوية)، وليس خرافياً على من يدير بنك البلد المركزي..موش كدة؟.. نعم، ولكن تأمل حجم خرافة لم تنسب من قبل لغير الديناصور والبعاتي .. لهذا المدير، بدل لبس قدره (مرتب سبعة شهور)، تفتكر بيلبس شنو ؟.. وحافز سنوي حسب تقدير مجلس الإدارة ..وبدل عيدين قدره (مرتب ستة أشهر)، ومع ذلك يشارك العاملين في أي حافز أو منحة، ربما (كنوع من المساواة وكدة).. يسدد البنك – إنابة عنه – فواتير الكهرباء، التلفون، المياه، صيانة حديقة المنزل، وحراسة المنزل.. ويسدد البنك – إنابة عنه أيضاً – الضرائب المفروضة على راتبه وبدلاته، علماً بأن رئيس الجمهورية يدفع الضرائب خصماً من راتبه، وكذلك النائب الأول لرئيس الجمهورية، ثم النائب أيضاً، كلهم يدفعون الضرائب خصماً من راتبهم، لكن (زولنا دا بيدفع ليهو المواطن)..!!
** ثم .. علاج بالكامل، له ولأسرته، خارج وداخل السودان.. مكافأة عن نهاية كل سنة خدمة (مرتب أربعة أشهر ونصف)، وبالمناسبة (سر النص دا شنو؟)، وعليه نقترح – رحمة بالآلة الحاسبة – بأن تكون المكافأة (خمسة شهور).. أها، نواصل ..يمنح إجازة سنوية لمدة شهر في العام ، ومعها (مرتب ستة أشهر)..يمنح عربتين، بسائقين، وبجميع مصروفاتهما، ليستخدمهما رسمياً وشخصياً..هكذا الوضع، وأنا متخلف جداً في الرياضيات، وخاصة في الجمع والضرب.. ولذلك، أقترح لديوان الزكاة بأن يجمع تلك الشهور ويضربها في (ستاشر مليون وشوية)، ليعرف بأن دخل مدير البنك المركزي يتجاوز (600 مليون جنيه في العام)، هذا غير المكافأة وحافز مجلس الإدارة والضرائب المعفية والعلاج والعربتين بسائقين وتذاكر سفر الأسرة و..و..المهم، من حاصل جمع وضرب كل هذه الأرقام، يمكن لديوان الزكاة أن يحدد زكاة هذا المدير، ويستلمها ثم يسلمها لمدير جامعة الخرطوم، ليعيش بلا معاناة.. هذا ما لم يكن مدير البنك المركزي معفياً من الزكاة أيضاً، أي كما الضرائب…!![/JUSTIFY]