ياسر زين العابدين المحامي يكتب : كنانة هذه الأرض تخصنا

الشركات تجذب العاملين الأكفاء…
تستغني عن غير ذوي الأداء الرائع…
إدارة الموارد البشرية تمسح سوق
العمل بحثاً عن المواهب…
تطبق استراتيجية التخلص التنظيمي
بذكاء..
تلغي العمالة الزائدة بمعيار العدالة…
إدارة الموارد البشرية مدخلٌ لتنمية
رأس المال البشري…
الأخير ينمي السلوك الإبداعي…
تخطيط هذه الموارد من أخطر مهام
الإدارة…
لأنها تُخطِّط للمتطلبات والأهداف…
تتنبّأ بالحاجات فتدمجها بخُطة كلية
فاعلة…
تترجمها لخطة عمل بالتعيين والنقل
وبالفصل والإلغاء…
القواعد هذه نتائجها العبور…
اهمالها يراكم الفشل وسقوط مريع…
شركة سكر كنانة ليس بمنأى من هذه
المؤشرات الصارمة…
لا تنأى عنها بغرض تجويد الأداء…
فقراراتها بإلغاء الوظائف مواكبة…
اندرجت بخط الفكرة ووافقتها…
لم يخالطها غرض ولم يعتريها هوى…
التزمت معايير صارمة – لم تنفذ إليها
ريبة…
فصلتها بلا شطط – بلا تزيد – بلا تجنٍ…
وفقاً لمحددات العدالة…
بلا قبلية نتنة غارقة ببئر آسنة..
تنزع لفرض شروط غير قابلة للهضم..
تثير التقزز – تدعو لتقيؤ الروث…
الشركة مارست حقها بسياق القانون
ولم تقحمها بالسياسة…
لم تأتمر بأمرها إنما بمعايير دقيقة…
الترهل الوظيفي مرهقٌ للموارد المالية
يقعد عن أداء المهام…
يستنفد القدرات – يراكم الأعباء…
فلا مجال للعاطفة هنا إنما العقل…
القرار صادف صحيح علم الإدارة…
العملية معقدة يلزمها إرادة تقرأ كل
الظروف…
بقدر من القوة والمرونة والمعرفة…
لا تؤثر عليها العواطف ولا القبيلة
ولا الفهم الكسيح…
من أمسك بالقلم ليصحح قراراتها جد
مخطئ…
ومن أعتقد أن بالإمكان إلغاء قراراتها
لشيء بنفسه حالم…
ومن توهّم أنّه يمكن ابتزازها أمامه
أمثلة لا حصر لها…
كنانة بأرضها بسمائها بكل شيء فيها
تخص الشعب السوداني…
من يقول بغير ذلك واهمٌ حد الثمالة…
مدع بلا سند – يهرف بما لا يعرف..
ويتخيّل بجنون بأن سجلها باسمه..

صحيفة الصيحة