وحذرت أن من ستخالف هذا الشرط فسيتم الاستغناء عنها ومنعها من القبول والاستدعاء للعمل الموسمي العام المقبل، مشددة على أن قرارها يأتي في صالح الموظفة، لعدم قدرة الموظفة الحامل على إنجاز العمل بالصورة الصحيحة وسرعة تعرضها للتعب.
وقال مصدر في العلاقات العامة بالحرم النبوي الشريف وفقاً لصحيفة “الوطن” إن وجود هذا الشرط للتعاقد مع الموظفات الموسميات يأتي كون طبيعة العمل في الحرم النبوي لا تتحمل أن تكون الموظفة حاملا، وأن الموظفات الموسميات يكن مكلفات لتغطية الحاجة، وعندما تكون الموظفة حاملا فيصعب عليها العمل، حيث تقف فترة طويلة على الأبواب وتتعرض للتدافع الحاصل جراء الزحام، خاصة داخل الروضة الشريفة.
أخبار 24
[/JUSTIFY]
مقالات ذات صلة
-
-
-
-
-
-
-
-
