وأظهرت الدراسة أن المشاركين في الدراسة الذين شعروا بأن رؤساءهم يحترمونهم بصورة أفضل كثيرًا من زملائهم تمتعوا بصحة أفضل بنسبة 56%، لترتفع بينهم الثقة بالنفس بمعدل 1.72 مرة، مصحوبة بزيادة بنسبة 80% في فرص التمتع بهذه الثقة، مع ارتفاع معدلات الارتياح بمعدل 92%، مع القدرة على ترتيب الأولويات بمعدل 1.26 مرة أكثر.
وشدد الباحثون على أن الشعور باحترام المدير يضاعف بمعدل 1.1 مرة فرص البقاء في العمل، ما يثبت أن القليل من الاحترام في ميدان العمل بين المدير ومرؤوسيه يعود بالنفع على كفاءة أداء الموظفين بشكل كبير دون الحاجة إلى إنفاق الكثير على برامج التنمية.
[/JUSTIFY]
م.ت
[/FONT]
مقالات ذات صلة
-
-
-
-
-
-
-
-
